FUNGSI SDM ( Sumber Daya Manusia)

Posted on: July 6, 2020, by :
FUNGSI SDM ( Sumber Daya Manusia)

FUNGSI SDM ( Sumber Daya Manusia)

FUNGSI SDM ( Sumber Daya Manusia)

umber Daya Manusia adalah bagian dari manajemen yang berurusan dengan pekerjaan orang/karyawan/pegawai dalam suatu perusahaan yang bertanggung jawab dalam kesejahteraan karyawan tersebut, sehingga mereka dapat berkontribusi secara efektif sebagai suatu grup / tim dan berkontribusi untuk suksesnya organisasi tersebut.

I.        Fungsi Pokok Manajemen Sumber Daya manusia

Merencanakan pengadaan, pengembangan, pemeliharaan, dan pemanfaatan sumber daya manusia
·      Pengorganisasian
Menyusun organisasi dengan mendesaint struktur organisasi dan hubungan antara tugas yang dikerjakan dengan tenaga kerja yang dipersiapkan·     Pengarahan
Memberikan dorongan sehingga tenaga kerja mempunyai kemauan dalam bekerja·      PengawasanMembandingkan antara pekerjaan yang telah dilakukan dengan standar kerja yang telah dipersiapkan. II.        Fungsi Operasional Sumber daya Manusia / Proses staffing·         Perencanaan sumber daya manusia
Penentuan kebutuhan tenaga kerja baik secara kuantitatif maupun kualitatif serta cara memenuhi kebutuhan tenaga kerja.Diamana dalam perencanaan sumber daya manusia harus mempunyai alat yang digunakan yaitu  analisa jabatan ( Job Analisys ) dan standar kinerja jabatan (job performance standard·         Penarikan ( Recruitment )
Proses menyediakan sekelompok calon tenaga kerja yang cukup banyak sehingga memungkinkan organisasi dapat memilih calon tenaga kerja yang memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan dari sumber yang beraneka ragam.·         Seleksi / Selection
Proses memilih calon tenaga kerja yang cakap sehingga diperoleh orang yang tepat pada waktu yang tepat dan pada jabatan yang tepat.·         Penempatan
Proses memasang orang pada jabata yang sudah direncanakan.
·         Indoctrination / orientasi.
Masa percobaan sebelum tenaga kerja tersebut diangkat menjadi tenaga kerja tetap. 4)    FUNGSI KEUANGAN
Manajemen Keuangan adalah suatu kegiatan perencanaan, penganggaran, pemeriksaan, pengelolaan, pengendalian, pencairan dan penyimpanan dana yang dimliki oleh organisasi atau perusahaan.            Penjelasan singkat masing-masing fungsi manajemen Keuangan:a)    Perencanaan Keuangan
Membuat rencana pemasukan dan pengeluaranserta kegiatan kegiatan lainnya untuk periode tertentu.b)    Penganggaran Keuangan
Tindak Lanjut dari perencanaan keuangan dengan membuat detail pengeluaran dan pemasukan.c)    Pengelolaan Keuangan
Menggunakan Dana perusahaan untuk memaksimalkan dana yang ada dengan berbagai carad)    Pencairan Keuangan
Mencari dan mengeksploitasi sumber dana yang ada untuk operasional kegiatan perusahaan.e)    Penyimpanan Keuangan
Mengumpulkan dana perusahaan serta menyimpan dana tersebut dengan amanf)     Pengendalian Keuangan
Melakukan evaluasi serta perbaikan atas keuangan dan sistem keuangan pada perusahaan.g)    Pemeriksaan Keuangan
Melakukan audit internal atas keuangan perusahaan yang ada agar tidak terjadi penyimpangan.            Fungsi Utama Manajemen Keuangan·        Investasi Decision yaitu keputusan terhadap aktiva apa yang akan dikelola perusahaan.
·         Financing Decision yaitu keputusan berkaitan dengan penetapan sumber dana yang diperlukan dan penetapan pertimbangan pembelanjaan yang terbaik.
Pembelanjaan suatu perusahaan dibagi menjadi dua bagian yaitu:o   pembelanjaan aktif
usaha menyangkut bagaimana perusahaan mengelola penggunaan danao   pembelanjaan pasifusaha menyangkut bagaimana perusahaan mengkoordinir dan mendapatkan sumber – sumber dana·         Assets Manajemen Decision yaitu keputusan berkaitan penggunaan dan pengelolaan aktiva.


Sumber: https://appbrain.co.id/