Month: February 2020

Jenis profesi di Bidang IT dan Job Descriptionnya

Jenis profesi di Bidang IT dan Job Descriptionnya

Jenis profesi di Bidang IT dan Job Descriptionnya
Jenis profesi di Bidang IT dan Job Descriptionnya

Jenis – jenis profesi di Bidang IT dan Job Descriptionnya

Berdasarkan buku Komputer dan Masyarakat yag ditulis oleh Bagio Budiardjo, profesi adalah suatu lapangan kerja yang memerlukan pendidikan khusus, yang berakhir dengan suatu gelar dari lembaga pendidikan tinggi, serta mengakui adanya kewajiban terhadap masyarakat dan memiliki kode etik yang mengikat setiap orang yang menyandang suatu profesi tertentu.

Atau profesi dapat juga diartikan sebagai kelompok lapangan kerja khusus, dalam melaksanakan kegiatan memerlukan keterampilan dan keahlian tinggi, untuk memenuhi kebutuhan rumit manusia, menggunakan keahliannya secara benar, penguasaan pengetahuan yang luas tentang sifat manusia, kondisi masyarakat, serta memiliki disiplin etika pada profesi tersebut.

Ciri-ciri seorang profesional adalah :

§ Memiliki pengetahuan dan keterampilan yang tinggi di bidang profesinya

§ Memiliki pengetahuan yang luas tentang manusia dan masyarakat, budaya, seni, sejarah dan komunikasi

§ Tanggap terhadap masalah klien, paham terhadap isyu-isyu etis serta tata nilai kilen-nya

§ Mampu melakukan pendekatan multidispliner

§ Mampu bekerja sama

§ Bekerja di bawah disiplin etika

§ Mampu mengambil keputusan didasarkan kepada kode etik, bila dihadapkan pada situasi dimana pengambilan keputusan berakibat luas terhadap masyarakat


Posisi / Jabatan dalam Dunia IT
 yang dikutip dariIndonesia Salary Guide 2006 dan berbagai sumber, antara lain : System Analyst, Analyst Programmer, ERP (enterprise resource planning) Consultant, Systems Programmer / Software Engineer, Web Designer, Systems Engineer, Tester, Database Administrator, Manager, IT Manager, Project Manager, Account Manager, Helpdesk Analyst, IT Executive, IT Administrator, Network Administrator, Security Network Analyst, Network Support Engineer, Business Development, dan masih banyak lagi.

Job description profesi-profesi IT di Indonesia antara lain :

1. IT Support Officer, tanggung jawabnya ialah :

· menerima, memprioritaskan dan menyelesaikan permintaan bantuan IT.

· membeli hardware IT, software dan hal-hal lain yang berhubungan dengan hal tersebut.

· instalasi, perawatan dan penyediaan dukungan harian baik untuk hardware & software Windows & Macintosh, peralatan termasuk printer, scanner, hard-drives external, dll.

· korespondensi dengan penyedia jasa eksternal termasuk Internet Service Provider, penyedia jasa Email, hardware, dan software supplier, dll.

· mengatur penawaran harga barang dan tanda terima dengan supplier untuk kebutuhan yang berhubungan dengan IT.

· menyediakan data / informasi yang dibutuhkan untuk pembuatan laporan department regular.

2. Network Administrator, mengurusi, mengoperasi, maintain, dan perawatan jaringan LAN maupun WAN, manajemen sistem serta dukungan terhadap perangkat kerasnya, mengarsipkan data, serta maintain dan perawatan komputer.

3. Network Engineer, melaksanakan komunikasi dan analisa sistem networking, mendesain perencanaan untuk integrasi, mendukung jaringan pada internet, intranet dan ekstranet, serta menganalisa dan ikut mengambil bagian dalam pengembangan standardisasi keamanan dan implementasi mengendalikan untuk keamanan LAN dan WAN. Sedangkan untuk tugas dan tanggung jawabnya adalah maintenance LAN dan koneksi internet, maintenance hardware, maintenance database dan file, help desk, dan inventory.

4. IT Programmer, tanggung jawabnya adalah mengambil bagian dalam pengembangan dan integrasi perangkat lunak, mengembangkan secara aktif kemampuan dalam pengembangan perangkat lunak, menerima permintaan user untuk masalah-masalah yang harus diselesaikan, menyediakan dukungan dan penyelesaian masalah konsumen baik untuk konsumen internal maupun eksternal, bertanggung jawab atas kepuasan terkini pelanggan, melakukan tugas-tugas yang berkaitan dan tanggung jawab yang diminta, , mengerjakan macam-macam tugas terkait seperti yang diberikan, dan membentuk kekompakan maksimum dalam perusahaan bersama dengan rekan-rekan dalam perusahaan.

5. Analyst Programmer, merancang, membuat kode program dan menguji program untuk mendukung perencanaan pengembangan aplikasi sistem.

6. Web Designer, mengembangkan rancangan inovatif aplikasi web-based beserta isi dari aplikasi tersebut.

7. Systems Programmer / Software Engineer, terbiasa dengan pengembangan software ‘life cycles’, memiliki ketrampilan dalam merancang aplikasi, menyiapkan program menurut spesifikasi, dokumentasi / ’coding’, dan pengujian.

8. IT Executive, memelihara kecukupan, standard dan kesiapan sistem / infrastruktur untuk memastikan pengoperasiannya dapat efektif dan efisien, serta menerapkan prosedur IT dan proses untuk memastikan data terproteksi secara maksimum.

9. IT Administrator, menyediakan implementasi dan administrasi yang meliputi LAN, WAN dan koneksi dial-up, firewall, proxy serta pendukung teknisnya.

10. Database Administrator, bertanggung jawab untuk administrasi dan pemeliharaan teknis yang menyangkut perusahaan dalam pembagian sistem database.

11. Systems Engineer, menyediakan rancangan sistem dan konsultasi terhadap pelanggan, memberikan respon terhadap permintaan technical queries serta dukungannya, dan melakukan pelatihan teknis ke pelanggan dan IT administrator.

12. Helpdesk Analyst, me-’remote’ permasalahan troubleshoot melalui email / telephone dengan cara mengambil alih kendali para pemakai via LAN/WAN koneksi, serta perencanaan, mengkoordinir dan mendukung proses bisnis, sistem dan end-users dalam menyelesaikan masalah yang mereka hadapi.

13. ERP Consultant, memberikan nasehat teknis ataupun fungsional pada implementasi solusi ERP, dan harus mempunyai beberapa pengetahuan tertentu dalam rangka memetakan proses.

14. Account Manager, bertanggung jawab untuk kemajuan penjualan suatu solusi dan / atau produk serta target pendapatan.

15. Bussiness Development Manager, secara umum mengetahui kebutuhan akan pelanggan, memiliki ketajaman yang diperlukan dalam menopang dan menguntungkan bisnis, serta mempunyai kemampuan luas yang mampu menyerap dan berkomunikasi jelas tentang bisnis kompleks serta konsep teknologi.

16. IT Manager, mengatur kelancaran dari sistem IT, troubleshooting dan membantu organisasi dalam menangani permasalahan IT, dan sesuai dengan pengembangan IT yang baru dalam bidang yang diperlukan.

17. Project Manager, merencanakan, memberi arahan dan melaksanakan aktivitas manajemen proyek untuk suatu divisi / area, memonitor progress terhadap jadwal dan anggaran proyek, dan mengalokasikan atau membantu mengalokasi sumber daya sesuai dengan hasil proyek yang harus diselesaikan.

Job description profesi-profesi IT di Amerika Serikat antara lain :

1. Network Administrator, bertanggung jawab untuk menyiapkan, menginstalasi, dan memonitor jaringan LAN dan WAN, melakukan berbagai evaluasi, pemeliharaan, instalasi, dan tugas-tugas pelatihan untuk memastikan kinerja jaringan komputer perusahaan dan memenuhi kepuasan pengguna.

2. IT Manager, bertugas mengawasi semua staff di departemen IT, serta memberikan bimbingan, arahan dan pelatihan kepada karyawan junior terutama pada berbagai tugas yang mungkin sulit mereka lakukan. IT manager juga menerapkan sistem keamanan IT dalam organisasi untuk memastikan keamanan data dan sistem IT, mengawasi organisasi sistem WAN, mengawasi pengelolaan dan pemeliharaan stasiun kerja komputer, mengawasi pelatihan staff untuk memastikan mereka mampu menggunakan software dan hardware komputer secara kompeten, memberikan dukungan dalam mengatasi masalah-masalah komputer, mengawasi penyimpanan yang tepat dari semua data perusahaan dan pengarsipan record dan back up, serta menyediakan dukungan teknis kepada karyawan ahli komputer lain dalam organisasi. IT manager berinteraksi dengan klien setiap hari untuk dpat melihat dan memahami masalah IT mereka dan memberikan solusi yang kompeten untuk masalah tersebut. IT manager memastikan sistem berjalan lancar dan efisien dari semua sistem IT dalam organisasi, menjaga informasi karyawan pada perubahan berbagai teknologi yang sedang berlangsung dalam organisasi, berkomunikasi dengan manajemen puncak dalam hal isu-isu terkait IT, serta mengidentifikasi sistem komputer baru dan trend di pasar sehingga status organisasi IT selalu berada pada barisan terdepan. IT manager mengorganisasi dan memimpin rapat tim, menjaga timya termotivasi dan membantu mereka untuk memenuhi tujuan perusahaan, memastikan bahwa persyaratan perizinan standar lokal terpenuhi dan dipenuhi, dan hadir dengan anggaran untuk departemen dan mengimplementasikannya.

Baca Juga

Contoh Kontrak Kerja Untuk Proyek IT

Contoh Kontrak Kerja Untuk Proyek IT

Contoh Kontrak Kerja Untuk Proyek IT
Contoh Kontrak Kerja Untuk Proyek IT

Kontrak (perjanjian) adalah suatu “peristiwa di mana seorang berjanji kepada orang lain atau di mana dua orang itu saling berjanji untuk melaksanakan suatu hal”. (Subekti, 1983:1).

Cara membuat kontrak (perjanjian) kerja :
Untuk membuat kontrak kerja biasanya didahului oleh masa yang harus dilalui sebelum adanya kontrak kerja yang disebut masa percobaan.

  1. Masa Percobaan

Masa percobaan dimaksudkan untuk memperhatikan calon buruh (magang), mampu atau tidak untuk melakukan pekerjaan yang akan diserahkan kepadanya serta untuk mengetahui kepribadian calon buruh (magang).

  1. Yang Dapat Membuat Perjanjian Kerja

Untuk dapat membuat (kontrak) perjanjian kerja adalah orang dewasa.

  1. Bentuk Perjanjian Kerja

Bentuk dari Perjanjian Kerja untuk waktu tertentu berbeda dengan perjanjian kerja untuk waktu tidak tertentu.

  1. Isi Perjanjian Kerja

Pada pokoknya isi dari perjanjian kerja tidak dilarang oleh peraturan perundangan atau tidak bertentangan dengan ketertiban atau kesusilaan.
Dalam praktek, pada umumnya isi perjanjian kerja biasanya mengenai besarnya upah, macam pekerjaan dan jangka waktunya.

  1. Jangka Waktu Perjanjian Kerja Untuk Waktu Tertentu

Dalam perjanjian kerja untuk waktu tertentu yang didasarkan atas jangka waktu tertentu, dapat diadakan paling lama 2 (dua) tahun dan dapat diperpanjang hanya 1 (satu) kali saja dengan waktu yang sama, tetapi paling lama 1 (satu) tahun. Untuk mengadakan perpanjangan pengusaha harus memberitahukan maksudnya secara tertulis kepada buruh selambat-lambatnya 7 (tujuh) hari sebelum perjanjian kerja untuk waktu tertentu tersebut berakhir.
Perjanjian kerja untuk waktu tertentu yang didasarkan atas jangka waktu tertentu dapat diperbaharui hanya 1 (satu) kali saja dan pembeharuan tersebut baru dapat diadakan setelah 21 (dua puluh satu) hari dari berakhirnya perjanjian kerja untuk waktu tertentu tersebut.

  1. Penggunaan Perjanjian Kerja

Perjanjian kerja untuk waktu tertentu hanya dapat diadakan untuk pekerjaan tertentu yang menurut sifat, jenis atau kegiatannya akan selesai dalam waktu tertentu.

  1. Uang Panjar

Jika pada suatu pembuatan perjanjian kerja diberikan oleh majikan dan diterima oleh buruh uang panjar, maka pihak manapun tidak berwenang membatalkan kontrak (perjanjian) kerja itu dengan jalan tidak meminta kembali atau mengembalikan uang panjar (Pasal 1601e KUH Perdata). Meskipun uang panjar dikembalikan atau dianggap telah hilang, perjanjian kerja tetap ada.

Sumber : https://anchorstates.net/

Karakteristik Kemampuan Terkait dengan Tim

Karakteristik Kemampuan Terkait dengan Tim

Karakteristik Kemampuan Terkait dengan Tim
Karakteristik Kemampuan Terkait dengan Tim

Karakteristik Kemampuan Terkait dengan Tim yang Dipimpin

  1. Memiliki kemampuan dan keahlian berkomunikasi serta manajerial.
  2. Mampu menyusun rencana, mengorganisasi, memimpin, memotivasi serta mendelegasikan tugas secara bertanggung jawab kepada setiap anggota tim.
  3. Menghormati para anggota tim kerjanya serta mendapat kepercayaan dan penghormatan dari mereka.
  4. Berbagi sukses dengan seluruh anggota tim.
  5. Mampu menempatkan orang yang tepat di posisi yang sesuai.
  6. Memberikan apresiasi yang baik kepada para anggota tim yang bekerja dengan baik.
  7. Mampu mempengaruhi pihak-pihak lain yang terkait dengan proyek yang dipimpinnya untuk menerima pendapat-pendapatnya serta melaksanakan rencana-rencana yang disusunnya.
  8. Mendelegasikan tugas-tugas namun tetap melakukan pengendalian melekat.
  9. Memiliki kepercayaan yang tinggi kepada para profesional terlatih untuk menerima pekerjaan-pekerjaan yang didelegasikan darinya.
  10. Menjadikan dirinya sebagai bagian yang terintegrasi dengan tim yang dipimpinnya.
  11. Mampu membangun kedisiplinan secara struktural.
  12. Mampu mengidentifikasi kelebihan-kelebihan dari masing-masing anggota tim serta memanfaatkannya sebagai kekuatan individual.
  13. Mendayagunakan setiap elemen pekerjaan untuk menstimulasi rasa hormat dari para personil yang terlibat dan mengembangkan sisi profesionalisme mereka.
  14. Menyediakan sedikit waktu untuk menerima setiap ide yang dapat meningkatkan kematangan serta pengembangan dirinya.
  15. Selalu terbuka atas hal-hal yang mendorong kemajuan.
  16. Memahami secara menyeluruh para anggota tim yang dipimpinnya dan mengembangkan komunikasi efektif di dalamnya.

Sumber : https://abovethefraymag.com/

KEUNTUNGAN CLIENT-SERVER

KEUNTUNGAN CLIENT-SERVER

KEUNTUNGAN CLIENT-SERVER
KEUNTUNGAN CLIENT-SERVER

Client-server mampu menciptakan aturan dan kewajiban komputasi secara terdistribusi.
Mudah dalam maintenance. Memungkinkan untuk mengganti, memperbaiki server tanpa mengganggu client.
Semua data disimpan di server Server dapat mengkontrol akses terhadap resources, hanya yang memiliki autorisasi saja.
Tempat penyimpanan terpusat, update data mudah. Pada peer-to-peer, update data sulit
Mendukung banyak clients berbeda dan kemampuan yang berbeda pula.

KELEMAHAN CLIENT-SERVER

Traffic congestion on the network, jika banyak client mengakses ke server secara simultan, maka server akan overload.
– Berbeda dengan P2P network, dimana bandwidthnya meningkat jika banyak client merequest. Karena bandwidth berasal dari semua komputer yang terkoneksi kepadanya.
Pada client-server, ada kemungkinan server fail.
– Pada P2P networks, resources biasanya didistribusikan ke beberapa node sehingga masih ada node yang dapat meresponse request.

ARSITEKTUR CLIENT/SERVER

Menggunakan LAN untuk mendukung jaringan PC
Masing-masing PC memiliki penyimpan tersendiri
Berbagi hardware atau software

ARSITEKTUR FILE SERVER

Model pertama Client/Server
Semua pemrosesan dilakukan pada sisi workstation
Satu atau beberapa server terhubungkan dalam jaringan
Server bertindak sebagai file server
File server bertindak sebagai pengelola file dan memungkinkan klien mengakses file tersebut.
Setiap klien dilengkapi DBMS tersendiri
DBMS berinteraksi dengan data yang tersimpan dalam bentuk file pada server
Aktivitas pada klien:
Meminta data
Meminta penguncian data

Tanggapan dari klien :
Memberikan data
Mengunci data dan memberikan statusnya

BATASAN FILE SERVER

Beban jaringan tinggi karena tabel yang diminta akan diserahkan oleh file server ke klien melalui jaringan
Setiap klien harus memasang DBMS sehingga mengurangi memori
Klien harus mempunyai kemampuan proses tinggi untuk mendapatkan response time yang bagus
Salinan DBMS pada setiap klien harus menjaga integritas databasse yang dipakai secara bersama-sama ð tanggung jawab diserahkan kepada programmer

Baca Juga : 

Manajemen Data Telematika

Manajemen Data Telematika

Manajemen Data Telematika
Manajemen Data Telematika

PENGERTIAN CLIENT-SERVER

Client/Server dapat diartikan sebagai kemampuan komputer untuk meminta layanan request data kepada komputer lain. Setiap instance dari komputer yang meminta layanan disebut sebagai client, sedangkan setiap instance yang menyediakan layanan disebut sebagai server. Data yang diminta oleh client dapat diambil dari database pada sisi server yang sering disebut database server, seperi misalnya MySQL, PostgreSQL, Oracle, atau SQL Server.

KARAKTERISTIK CLIENT-SERVER

Client dan Server merupakan item proses (logika) terpisah yang bekerja sama pada suatu jaringan komputer untuk mengerjakan suatu tugas:
Service : Menyediakan layanan terpisah yang berbeda
Shared resource : Server dapat melayani beberapa client pada saat yang sama dan mengatur pengaksesan resource .
Asymmetrical Protocol : antara client dan server merupakan hubungan one-to-many. Client memulai komunikasi dengan mengirim request ke server. Server menunggu permintaan dari client. Kondisi tersebut juga memungkinkan komunikasi callback.
Transparency Location : proses server dapat ditempatkan pada mesin yang sama atau terpisah dengan proses client. Client/server akan menyembunyikan lokasi server dari client.
Mix-and-match : tidak tergantung pada platform
Message-based-exchange : antara client dan server berkomunikasi dengan mekanisme pertukaran message.
Encapsulation of service : message memberitahu server apa yang akan dikerjakan.
Scalability : sistem C/S dapat dimekarkan baik vertical maupun horisontal
Integrity : kode dan data server diatur secara terpusat, sedangkan pada client tetap pada komputer tersendiri.
Characteristics of a client
– Initiates requests
– Waits for and receives replies
– Usually connects to a small number of servers at one time
– Typically interacts directly with end-users using a graphical user interface
Characteristics of a server
– Passive (slave)
– Waits for requests from clients
–Upon receipt of requests, processes them and then serves replies
– Usually accepts connections from a large number of clients
– Typically does not interact directly with end-users

Sumber : https://icanhasmotivation.com/digital/

Open Service Gateway Intiative (OSGi)

Open Service Gateway Intiative (OSGi)

Open Service Gateway Intiative (OSGi)
Open Service Gateway Intiative (OSGi)

Open Service Gateway Intiative (OSGi)

The OSGi Alliance (sebelumnya dikenal sebagai Open Services Gateway inisiatif, sekarang nama kuno) adalah organisasi standar yang didirikan pada Maret 1999. Aliansi dan anggota-anggotanya telah ditentukan yang berbasis Java layanan platform yang dapat dikelola dari jarak jauh. Inti bagian dari spesifikasi adalah sebuah kerangka kerja yang mendefinisikan suatu manajemen siklus hidup aplikasi model, layanan registry, sebuah lingkungan Eksekusi dan Modul. Berdasarkan kerangka ini, sejumlah besar OSGi layers, API, dan Java telah ditetapkan.
OSGi teknologi adalah sistem modul dinamis untuk Java ™.
OSGi teknologi menyediakan layanan berorientasi, komponen berbasis lingkungan untuk para pengembang dan menawarkan cara-cara standar untuk mengelola siklus hidup perangkat lunak. Kemampuan ini sangat meningkatkan nilai berbagai komputer dan perangkat yang menggunakan platform Java.
Pengadopsi teknologi OSGi manfaat dari peningkatan waktu ke pasar dan mengurangi biaya pengembangan karena teknologi OSGi menyediakan integrasi pra-dibangun dan pra-komponen subsistem diuji. Teknologi ini juga mengurangi biaya pemeliharaan dan kemajuan aftermarket baru peluang unik karena jaringan dapat dimanfaatkan untuk secara dinamis mengupdate atau memberikan layanan dan aplikasi di lapangan.
Spesifikasi:
OSGi spesifikasi yang dikembangkan oleh para anggota dalam proses terbuka dan tersedia untuk umum secara gratis di bawah Lisensi Spesifikasi OSGi. OSGi Alliance yang memiliki kepatuhan program yang hanya terbuka untuk anggota. Pada Oktober 2009, daftar bersertifikat OSGi implementasi berisi lima entri.

Sumber : https://nashatakram.net/bubble-island-2-apk/

Redmi Note 8 Series akan Ditenagai Chipset Helio G90T

Redmi Note 8 Series akan Ditenagai Chipset Helio G90T

Redmi Note 8 Series akan Ditenagai Chipset Helio G90T
Redmi Note 8 Series akan Ditenagai Chipset Helio G90T

Pada akhir Juli 2019 lalu MediaTek telah merilis chipset gaming-centric Helio

G90 dan Helio G90T. Setelah pengumumannya, Redmi lewat Lu Weibing selaku General Manager-nya telah mengungkapkan melalui Weibo mereka akan merilis smartphone yang ditenagai Helio G90T.

Sejak saat itu, rumor pun berseliweran yang menyebutkan bahwa Redmi akan mengemas Redmi Note 8 atau Redmi Note 8 Pro dengan chipset buatan MediaTek tersebut. Kini, konfirmasi telah datang dari MediTek. Disebutkan, Redmi Note 8 Series yang akan diluncurkan pada tanggal 29 Agustus 2019 akan didukung oleh Helio G90T.

Hal ini pun diperkuat dengan poster yang diupload oleh MediaTek dan tertulis jelas bahwa Redmi Note 8 dan Note 8 Pro akan ditenagai oleh Helio G90T. Namun, ada kemungkinan hanya Redmi Note 8 Pro yang akan dilengkapi Helio G90T. Alasannya, Redmi Note 8 Pro akan dilengkapi dengan pengaturan empat kamera 64 MP.

Ya! Di antara Helio G90 dan G90T, hanya G90T yang mendukung kamera 64 MP

. Jadi, jika sensor kamera 64 MP akan tetap eksklusif untuk model Pro, Redmi Note 8 dapat dilengkapi dengan chipset yang berbeda. Karena MediaTek juga mendukung Redmi Note 8, mungkin itu bisa didorong oleh Helio G90 yang mendukung lensa primer 48 MP.

Namun yang patut kalian perhatikan, itu semua belum menjadi kesimpulan akhir. Ya! Ada baiknya memang kita harus menunggu hingga Redmi Note 8 dan Redmi Note 8 Pro melenggang resmi pada tanggal 29 Agustus 2019 nanti. Dengan begitu, kita pun bisa tahu chipset dan dukungan kamera sebenarnya yang disematkan oleh Redmi.

Dalam hal kinerja, Helio G90 sendiri telah dibedah oleh Geekbench dan AnTuTu.

Terungkap, kinerja chipset buatan MediaTek tersebut tidak sebanding dengan Kirin 810 milik Huawei dan Snapdragon 730 milik Qualcomm. Ya! Helio G90 mencakup dua core Cortex-A76 2 GHz dan enam core Cortex-A55 2 GHz.

 

Baca Juga :

TENAA dan 3C Ungkap Spesifikasi OPPO Reno 2

TENAA dan 3C Ungkap Spesifikasi OPPO Reno 2

TENAA dan 3C Ungkap Spesifikasi OPPO Reno 2
TENAA dan 3C Ungkap Spesifikasi OPPO Reno 2

OPPO, pabrikan smartphone global asal Cina bersiap-siap untuk memperkenalkan smartphone barunya

, OPPO Reno generasi ke-2. Kemungkinan ada dua model yang diperkenalkan, yakni PCKM00 dan PCKT00. Semuanya baru saja lolos dari agen sertifikasi TENAA dan 3C di Cina.

Dari database yang dimiliki TENAA disebutkan bahwa kedua perangkat besutan OPPO

tersebut sangat identik, terlepas dari opsi penyimpanan 256 GB yang ada pada nomor model PCKM00. Dikatakan, OPPO Reno 2 akan hadir dengan layar AMOLED FullHD+ berukuran 6,5 inci.

Daya tarik lainnya, smartphone ini juga akan dibekali dengan kamera depan 16 MP yang masih mengadopsi mekanisme pop-up dengan desain sirip hiu yang unik. Sementara pada bagian belakang, OPPO akan menempatkan pengaturan empat kamera (quad-camera) dengan lensa utama 48 MP f/1.7.

Lensa lainnya yang turut dimuat adalah telefoto 13 MP, ultra-wide 8 MP dan sensor

kedalaman 2 MP. Di dalam bodinya, OPPO mempercayakan kerja chipset kelas menengah milik Qualcomm, yakni Snapdragon 730G yang juga sudah lebih dulu dipakai oleh Samsung Galaxy A80.

Snapdragon 730G yang dibenamkan ke dalam OPPO Reno 2 akan dipasangkan dengan RAM sebesar 8 GB dan internal penyimpanan 128 GB atau 256 GB yang dapat diupgrade via microSD. Kapasitas baterainya juga tak kalah menarik, yakni 4.000 mAh dan 3C menyebutkan bahwa akan ada dukungan pengisi daya cepat 20W.

 

Sumber :

https://rhydianroberts.com/

Redmi Pamerkan Contoh Foto Bidikan Redmi Note 8 Pro

Redmi Pamerkan Contoh Foto Bidikan Redmi Note 8 Pro

Redmi Pamerkan Contoh Foto Bidikan Redmi Note 8 Pro
Redmi Pamerkan Contoh Foto Bidikan Redmi Note 8 Pro

Redmi pada tanggal 29 Agustus 2019 nanti akan membuat kejutan dengan meluncurkan smartphone barunya. Ya! Pabrikan smartphone yang kini berada di bawah payung Xiaomi itu akan merilis Redmi Note 8 dan Redmi Note 8 Plus. Bahkan menjelang peluncurannya, bocoran kedua smartphone tersebut sudah muncul di internet.

Bocorannya tidak hanya menyangkut desain, tetapi juga spesifikasi kuncinya

. Dan yang baru-baru ini ikut-ikutan muncul adalah beberapa contoh foto yang dibidik menggunakan Redmi Note 8 Pro. Seperti yang sudah didengung-dengungkan, smartphone ini akan datang dengan dukungan kamera 64 MP di bagian belakang.

Sensor yang bakal disematkan ke dalam smartphone tersebut adalah ISOCELL

Bright GW1 kepunyaan Samsung. Seperti yang kita tahu, realme sebelumnya juga menegaskan akan menggunakan sensor yang sama dan mereka sudah mendemokan smartphone-nya di hadapan sejumlah media serta tech-reviewer.

Meski begitu, tampaknya Redmi Note 8 Pro yang lebih dulu bakal ada di pasaran. Sebelumnya, GM Redmi Lu Weibing juga mengatakan bahwa Redmi Note 8 Pro kini sudah ada di tangannya dan sedang diuji coba. Ya! Terkait dengan itu, contoh foto-foto yang muncul di internet memang dibagikan langsung oleh Lu Weibing.

Salah satu gambar yang dibagikan sebenarnya adalah materi untuk poster berukuran besar

yang memang dibidik menggunakan Redmi Note 8 Pro. Poster ini berukuran tiga meter yang dipasang di depan Kantor Pusat Xiaomi di Beijing. Gambar itu mungkin bukan representasi sebenarnya dari kualitas aktual yang dihasilkan.

Namun, contoh foto kedua juga muncul yang merupakan pemandangan cakrawala di kota Beijing. Bisa kita lihat bersama, contoh foto yang yang diperlihatkan sangat mengesankan. Meski begitu, pembuktiannya tetap berada di tangan konsumen ketika smartphone ini sudah tersedia di pasaran.

 

Sumber :

https://viewsflow.com/

Tolak Full Day School, Tokoh NU Surati Kaesang

Tolak Full Day School, Tokoh NU Surati Kaesang

Tolak Full Day School, Tokoh NU Surati Kaesang
Tolak Full Day School, Tokoh NU Surati Kaesang

Ketua Lembaga Zakat, Infaq dan Shadaqah Nahdlatul Ulama

(LAZISNU), Syamsul Huda membuat surat terbuka untuk putra bungsu Presiden Joko Widodo, Kaesang Pangarep. Surat itu terkait penolakan PBNU terhadap kebijakan full day school.

Dalam surat terbuka yang diunggah di akun facebook Masyamsul Huda, tokoh NU ini mengungkapkan kekecewaannya terhadap Presiden Jokowi yang hingga saat ini belum membatalkan kebijakan full day school. Sejak diunggah pada Kamis (10/8), unggahan ini sudah disukai 615 orang dan dikomentari 117 kali.

“Kami saat ini sedang mengalami keresahan tingkat tinggi

, karena soal pemaksaan full day school (FDS) yang dibuat dan direncanakan oleh pembantu Bapakmu yang Menteri Pendidikan dan Kebudayaan. Program itu dampaknya akan sangat berat buat kami, karena akan mematikan Madrasah Diniyah dikampung-kampung kami,” tulis Syamsul dalam suratnya.

Dengan surat terbuka ini, Syamsul berharap Kaesang dapat menyampaikan keresahan kyai NU terkait kebijakan FDS kepada Jokowi. “Kami baru dijanji-janjiin saja sama Bapakmu, termasuk soal solusi FDS ini. Maka dari itu, tolong sampaikan kepada Bapakmu. Barangkali Bapakmu sangat sibuk ngurus rencana reshuffle kabinet yang akan datang, sehingga tidak sempat baca twitter, facebook, koran, dan televisi,” lanjutnya.

Apabila nantinya full day school berdampak pada gejolak masyarakat NU

, Syamsul meminta agar Presiden tidak menyalahkan mereka. Sebab itu adalah kesalahan Jokowi yang tak mau menggubris nasihat para kiai. (Andi)

 

Baca Juga :